Contexto laboral sin violencia: estrategias de intervención frente al mobbing
El objetivo del curso virtual, que comenzará en octubre y durará 6 meses, es capacitar a los participantes en la identificación, prevención, abordaje y erradicación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, mediante un enfoque integral, inclusivo y con perspectiva de género
– “CONTEXTO LABORAL SIN VIOLENCIA: ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN FRENTE AL MOBBING”
Capacitadora: Lic. Haydee Liliana Ávila
Objetivo: capacitar a las y los participantes en la identificación, prevención, abordaje y erradicación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, mediante un enfoque integral, inclusivo y con perspectiva de género, alineado con los estándares internacionales del Convenio 190 y la Recomendación 206 de la OIT, la legislación nacional de ratificación (Ley 27.580) y los marcos normativos e institucionales de protección de los derechos humanos.
Público destinatario: magistrados y funcionarios del Poder Judicial; profesionales; administrativos, personal de mantenimiento y maestranza, fuerzas de seguridad, personal de salud, docentes, estudiantes, otros actores institucionales y público en general.
Duración: seis meses a partir del inicio de la etapa de capacitación vigente. El curso dará comienzo en el mes de octubre de 2026, finalizando en el mes de abril de 2027.
¿CÓMO INSCRIBIRSE A LOS CURSOS?
- Ingresar a https://www.campusvirtual.ulp.edu.ar
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Aquellas personas que quieran registrarse a alguno de los cursos y no posee usuario, puede seguir las siguientes indicaciones:
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CONSULTAS
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